2021年，宝应县总工会创新机制，在全县84家百人以上的工业企业全面推开产改提质增效，在扬州市率先实现由点到面的提升。

政治领航，引领产业工人跟党走。

坚持党建引领，党建带工建，着力构建“理论凝心、文化润心、典型向心”三位一体职工思想政治教育体系，把党史学习教育与职工工运史学习教育结合起来，将新时代文明实践中心建设与职工大讲堂建设结合起来，建立“听党话 跟党走”职工大讲堂77个，开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”“义工教授‘专家’企业行”活动80场（次）。一大批产业工人在产改实践中成长成才，400多人光荣入党。

素质提升，鼓励产业工人建新功。

紧扣宝应重点产业，聚焦“3+5”产业集群需求，举办重点工程劳动竞赛3场。组织开展万名职工大练兵、大比武活动，举办叉车工、车工、电焊工等职业技能竞赛5场。创新建立“工匠学苑·产改大学堂”10家，开展各类职业技能培训96批次，新增技能人才4852人。发挥劳模双创工作室平台作用，推行现代学徒制，注重传、帮、带，培育产业工人提升技能的成效。开展校企合作，深化产教融合，实行定向培养。

关心关爱，增强产业工人幸福感。

探索实施能级工资机制，25家企业签订《技术工人技能提升和创新绩效专项集体合同》，技术员工年度工资水平增长10%-30%。关心困难职工、关爱受疫情影响的职工，向3000余名职工提供生活、助学、就业、培训等不同类型的救助。建设“爱心母婴室”40家，创成 “职工好食堂”30家，联合银行系统开展户外劳动者港湾集中建设行动，新建户外劳动者港湾12家，“爱心驿站”共建成44个。评选表彰宝应县十大金牌工人、宝应县产业工人标兵、宝应县文明职工共58人。创新实践，推进产改多维度。创新机制、体制，在全市率先建立产改挂钩联系制度、积极推进科技镇长团与劳模工作室结对机制，为每个产改企业定制个性化的工作路线图；利用多种媒体讲好产改故事，建好产改宣传墙、优化布置劳模（工匠）展示馆、精心打造全省首家劳模主题公园；创新举办产改沙龙，与企业家和产业工人共话产改，解读政策、分享经验。